Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/top2549662/tophunt.ru/docs/templates/transearch-default/index.php on line 2
Публикации

Один из вопросов, наиболее часто задаваемых хедхантерам, — «А сколько может стоить такой менеджер?» — сегодня приобрел особую актуальность. Российские собственники еще недавно были готовы выложить за понравившегося топа практически любую сумму. На передний план выходят два менее популярных в мирное время способа.

Честно говоря, эта тема волновала меня еще в 90-е. Тогда на каждом шагу новорожденные успешные предприниматели пытались нанять меня или моих коллег к себе на работу, искренне не понимая, зачем им платить деньги сторонней компании.                                                                                                                                                                     

С тем, что руководитель высшего звена после подписания оффера не вышел на работу, я столкнулся в марте 2006 г., впервые почти за 16 лет работы. Тогда был шок. Сейчас подобное поведение уже никого не удивляет.

 

Сегодня способность к переменам стала ценнейшим качеством для компании. Она уже спасала, например, компанию Apple в прошлом и, скорее всего, сработает палочкой-выручалочкой еще раз. В то же время еще недавно гремящая на весь мир Motorola практически утонула. Эту культуру тоже можно было назвать сильной, но не склонной к переменам.                                                                                                                     

Каким нужно быть, чтобы успешно работать с топ-менеджерами. Анализ и обобщение собственного опыта.                                                                                                            

                                                                                                                  

 

International Offices

To locate an International Office please click here to make use of our map tool.

Read AESC Magizine

aueeaasae

aueeaasae